Grosse effervescence au service Marketing Oxatis en ce moment. Il y a dix jours c’était la Convention eCommerce à Paris, la semaine prochain le Salon des Micro Entreprises avec le village e-Commerce (à Paris encore) et le SMAU à Milan. Ajoutez à cela l’activité inhérente à une période de rentrée où toutes les bonnes idées qui ont mûries pendant les vacances de chacun veulent voir le jour et vous aurez une petite idée du topo !
Ce serait sans compter sur l’Oxatis E-commerce Academy (OCEA pour les initiés) !
De plus en plus de gens me demandent des informations à propos de notre Oxatis E-commerce Academy.
Clients Oxatis, futurs clients, mais aussi partenaires, journalistes, hommes politiques. J’ai donc eu envie de partager avec vous un peu des coulisses de l’Oxatis E-Commerce Academy.
L’Academy c’est d’abord un travail considérable de dépouillement pour l’équipe, des centaines de candidatures à analyser pour ne retenir que 12 nominés (3 par catégorie « Master », « Newbie », « Women » et « General »).
Puis un jury se réuni et donne 5 notes à chaque nominés, soit 60 notes par juré qui portent sur :
• La présentation du site,
• Le Business Plan et argumentation du candidat (Le formulaire est impressionnant),
• La visibilité, fréquentation et base utilisateurs constituée,
• La performance économique (les ventes),
• Le contenu. Richesse des descriptions, photos, promos, autres composants (FAQ, News, bonnes idées).
Chaque nominé reçoit donc 12 x 6 = 72 notes dont la moyenne donne le classement final ! 
Un jour, les notes furent si serrées, qu’en tant que président du Jury, j’ai proposé à nos partenaires de doubler la dotation pour récompenser 2 gagnants. C’était lors de notre Journée Oxygène, durant laquelle les 2 gagnants de la section « Master » n’était séparés que par 0,02 points de moyenne !!!
(ci-contre, le lauréat Fanatoys à la remise des prix le 4 juillet.)
La grande différence avec les autres « Prix » et « Concours » existants, c’est tout d’abord le fait que sont récompensés non pas ceux qui ont bien fait travailler telle ou telle « agence de com » réputée en alignant les Euros, mais ceux qui fabriquent leur site à la sueur de leur front. En quelques mois, en quelques trimestres ou en quelques années, ils ont appris une nouvelle façon de commercer via le Web.
La seconde différence, c’est qu’avec l’Academy, les gagnants ne gagnent pas simplement le droit de positionner un beau macaron sur leur site. Ils gagnent surtout de quoi progresser. Non seulement sous forme de récompenses financières, mais surtout sous forme de services.
Chaque gagnant bénéficie, entres autres, d’une charte graphique totalement personnalisée. Voyez par exemple ce qui s’est produit sur le site de Fred Peters de Mon Trampoline, lauréat de la catégorie Newbie en juillet dernier, qui a mis en ligne une vidéo Avant / Après.
La troisième différence c’est que les nominés et les lauréats font partie d’une communauté. Le simple fait d’avoir été reconnu par ses pairs, de pouvoir échanger avec eux (merveilleux témoignage de Frédéric dans la vidéo susmentionnée qui remercie Denis Fages de Chacun Son Café) est un immense avantage dans la solitude de l’entrepreneuriat (ceux qui n’ont jamais entrepris ne ressentent peut-être pas cela, les autres me comprennent à coup sûr) !
La quatrième différence c’est enfin que les nominés bénéficient d’une visibilité complémentaire. Les journalistes, et ils ont bien raison, aiment les aventures de « gens vrais » : ceux qui ont des idées originales, qui se lancent dans des aventures incroyables, qui exécutent leur idée avec leur cœur pour en faire, après souvent bien des efforts et des déceptions, un succès. Chaque trimestre ce sont des dizaines d’articles qui mettent en avant les nominés, comme par exemple le Journal du Net ou Télé Loisirs.
En quelques mots, voila ce qu’est l’Oxatis E-Commerce Academy. A ce propos, que ceux qui pensent que j’ai pompé l’idée à la télé se détrompent, nous avions déjà une « Soho-Scolarship » en 1999 aux USA ! Mais je vous en parlerai plus tard...
Et pour Oxatis me direz-vous, ça change quoi ? Entres autres choses, ça motive toute l’équipe, ça permet à chacun de partager les succès de nos clients, ça nous permet de mieux les écouter, et surtout, surtout, cela nous donne le plaisir de côtoyer des gens extraordinaires et de leur donner un tout petit coup de main.
Marc
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