Ce n'est pas moi qui pose la question, mes équipes en sont pleines, de français !
Non, il s'agit de Jonathan Wolf, CPO chez Criteo.
Il n'a publié, à date, qu'un seul billet sur LinkedIn, mais qui a fait mouche : lu plus de 100 000 fois, aimé plus de 3 000, bref, l'article de la rentrée à lire. Et avant de le lire, il faut se souvenir d'un détail qui a son importance : Jonathan est anglais ! Outre pour leur humour pince-sans-rire, les anglais sont connus pour leur légendaire inimitié envers les français alors, quand ils recommandent de recruter des français, on ne boude pas son plaisir !
Il explique dans ce billet entre autres que le niveau mathématique/analytique des Français issus des grandes écoles est "extrêmement impressionnant". Note : je me souviens avoir partagé cette même remarque, nous sommes d'accord.
Il y détaille ensuite notre manie de la critique qui nous rend hyper-créatifs, toujours prêts à prouver que nous avons une meilleure solution que celle de nos interlocuteurs. Moi aussi, j'aime voir le verre (de vin français) à moitié plein :-)
Et il aborde enfin la troisième raison qui tient selon lui au mix de nos origines ("Northern and Southern Europe in one nation") et qui nous rend "very good at getting on with people in multinational organisations", armés que nous sommes de "that Latin charm that we Anglo-Saxons are so envious of." Bon, là, que dire de plus à part applaudir des deux mains ? C'est nous, notre portrait de français vu par le plus petit dénominateur commun, tout à fait !
En ces temps chahutés où l'auto-dérision frôle parfois l'auto-destruction, ça fait grand plaisir de lire cet article plein d'humour et favorable à nos petits et grands caractères. Notre gouvernement devrait le décorer pour ça ! Et par la même occasion se laisser aspirer par le cercle vertueux d'une nouvelle sorte de positive attitude dont tout le monde profiterait ! On en a bien besoin ... car en fin de compte, les français sont au top et c'est un anglais qui le dit ! … Par contre, la France, et c'est ce même anglais qui le sous-entend, n'est pas le pays idéal pour recruter des Français ... et pourtant, il suffirait de presque rien, sans doute juste de libérer un peu le marché du travail pour que la France tire tous les bénéfices d’une jeunesse si exceptionnelle …
A méditer ...
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